Politique RH, égalité, diversité, HRS4R : « Aucun label ne doit être écarté » (rapport Igaenr)
"Les labels HRS4R, Égalité, Diversité ont, chacun dans leur environnement, toute leur place et apparaissent pertinents en rapport avec les politiques visées (...). Aucun de ces labels ne peut être écarté », indique une étude comparative des trois labels par l'Igaenr, publiée le 21/08/2019.
L'étude s'intéresse en particulier aux conditions...

