« L’attraction des talents devenu le sujet le plus compliqué pour les DRH » (M.Collin/Bouygues Telec.)
"Le recrutement des jeunes diplômés est au cœur de nos problématiques dans un contexte de révolution digitale. On se rend compte qu'il est très difficile de faire connaître l'entreprise. Notre nom Bouygues Telecom est connu des jeunes, mais pas le contenu de notre métier. De plus, les jeunes qui souhaitent se lancer dans ces métiers de haute...

