Colloque des DRH : « Il reste beaucoup de choses à améliorer sur la gestion locale des RH »

« Le paysage actuel de l’ESR nous donne l’impression qu’il existe très peu de marges pour faire évoluer le système et le bousculer. Mais au contraire, il y a beaucoup de choses à faire pour améliorer la gestion locale des RH, afin d’aller au-delà de la gestion administrative et financière. Aujourd’hui, peu d’organisations ont suffisamment de ressources adaptées pour le suivi et l’accompagnement de carrière, et des pans entiers de la gestion de carrière des enseignants-chercheurs sont imparfaitement accomplis », déclare Frédéric Dehan, DGS de l’Université de Strasbourg et représentant de l’association des DGS à l’occasion du colloque des DRH, le 15/06/2018 à l’Université de Bordeaux.

Il revient également sur l’insuffisante utilisation de dispositifs permis depuis la LRU. « Le milieu de…