Qualité de vie au travail : l’engagement et la démarche participative de l’Université de Rouen

Le conseil d’administration de l’Université de Rouen Normandie adopte un nouveau plan de qualité de vie au travail, le 16/03/2018. Décliné en 12 enjeux stratégiques et 54 actions, il a pour objectifs « la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration des conditions de travail des agents en vue d’une optimisation de la performance de l’établissement, et le renforcement des collectifs de travail », précise l’université.

Lancée en 2016, la construction du plan QVT s’est appuyée sur une démarche participative, à travers cinq ateliers réunissant des personnels de l’établissement (enseignants-chercheurs, personnels Biatss, directeurs de services, responsables pédagogiques, etc.).

« C’est un credo fort de l’Université de Rouen, et même si c’est plus complexe à organiser, ce sont des…