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Une contribution de 0,8 % sur la masse salariale des entreprises destinée à remplacer la taxe d’apprentissage, qui serait gérée par une instance quadripartite (régions, État, syndicats, patronat) chargée de répartir les fonds au prorata du nombre de contrats d’apprentissage signés dans les établissements (CFA, universités, lycées...
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