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Le comité de sélection mis en place pour le recrutement d'un enseignant-chercheur doit se prononcer « à la majorité des voix des membres présents ». Il résulte de cette disposition, constate le Conseil d’Etat dans une décision du 27/09/2017, « qu’une éventuelle abstention doit être regardée comme traduisant un vote défavorable », rapporte...
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